hebben MS Office-apps kleurthema's. Ze zijn het meest opvallend in PowerPoint wanneer u een kleurthema voor een presentatiestijl moet selecteren. Ze bestaan ​​ook in Word, maar je weet het niet tenzij je een tabel invoegt, een vorm of een kop toevoegt. De kleur van een kop hangt af van de kleuren die u voor uw document selecteert. Als de kleur, het lettertype en de stijl u niet bevallen, kunt u aangepaste kopstijlen maken in MS Word. U kunt alles van de kleur, het lettertype, de grootte en zelfs de stijlen aanpassen en er een kop van maken die u snel kunt toepassen in de stijlengalerij.
Open een MS Word-bestand en type je titel. Selecteer het en klik op de kleine vervolgkeuzepijl rechtsonder in het venster Stijlen.
Een nieuw paneel genaamd 'Stijlen' wordt geopend. Helemaal onderaan dit paneel staat een knop voor nieuwe stijlen. Klik erop.
Er opent een nieuw venster. Hier kunt u uw stijl samenstellen. Geef het een naam zodat je het later eenvoudig in de stijlgalerie kunt vinden. Verander het 'Stijltype' in 'Gekoppeld'. Open vervolgens de vervolgkeuzelijst 'Opmaak op basis van' en selecteer 'Kop 1'.
Een cel diagonaal splitsen in MS Word
MS Excel en MS Word zijn beide voorzien van tabelstijlen. Afhankelijk van de kleuren die u kiest voor uw document en / of spreadsheet, verschijnen de tabelstijlen in overeenkomstige kleuren. U hebt misschien gemerkt dat u met sommige tabelstijlen een cel diagonaal kunt splitsen. Dit is meestal de eerste cel in de eerste rij.
Alleen zichtbare cellen selecteren in Excel
Kunt u met Excel kolommen en rijen verbergen. Dit is een geweldige manier om een ​​schone, toonbare Excel te maken vel. U kunt formules invoegen in rijen en kolommen en ze later verbergen. Het zorgt er ook voor dat andere gebruikers uw formule niet kunnen bewerken. Als de formule niet zichtbaar is, is de kans groot dat mensen deze minder snel proberen te bewerken.
![Hoe Touch-invoer op uw Android-telefoon uitschakelen [No-root]](http://beogradionica.com/img/android-2017/how-to-disable-touch-input-on-your-android-phone-2.jpg)